新余市人民医院核心价值观、使命、宗旨、院训和医院精神

新余市人民医院

                                                 核心价值观、使命、宗旨、院训和医院精神

核心价值观

医学科技 以人为本

作为一所三级甲等综合性医院，始终如一，永无止境地追求医学科技领先是建立核心竞争优势的根源。发展医院科技的目的是服务于人民群众健康，同时又必须依靠医院内部广大员工的共同努力。因此，倡导医学科技既要以“以人为本”为手段，也要以“以人为本”为目标。

“以人为本”需要医院倡导外部以顾客为本，内部以员工为本的价值追求。

医院使命

人民信赖  员工满意  行业典范  社会和谐  医院发展

我院首要使命是赢得人民信赖。这要求我院必须服务于人民群众健康需求，确保医疗质量与安全，全方位满足各种层次患者需求，致力于成为百姓最值得信赖的人民医院。

其次，员工是医院的财富，“员工满意”也应成为医院又一使命。必须以员工为导向，为员工提供成长与发展的机会，帮助员工获得工作中的满足感和成就感。

    其三，“行业典范”是我院志存高远的使命责任。意味着我院不仅将追求成为一所优秀的三甲医院，同时更应该成为办院模式先进、同行推崇、具有示范效应的标杆医院。

其四，实现社会和谐是义不容辞的社会责任。必须用高度负责的态度来发展医疗事业，积极承担公众责任；同时要遵纪守法，积极处理好与政府相关部门、媒体和其他各单位的关系，谋求医院良好的社会环境。

最后，医院应追求质量与效益的统一，使医院得到可持续性发展，要在实现“人民信赖、员工满意、行业典范、和谐社会”的前提下不断发展。

医院宗旨

为人民健康服务

作为全市最大的公立医院，为人民健康服务是医院的首要追求。

医院精神

仁爱、进取、奉献、创新（生命之源­——树的精神）

1.扎根沃土，情系大地的仁爱精神

“树活根，人活心”。根深才能叶茂。而体现在医院文化上，以“仁爱”精神为人民健康服务才是医院文化的根本。

2.心怀蓝天，志存高远的进取精神

发展是硬道理。为了实现更高远的未来发展愿景，市人民医院将不满足于既已取得的成绩，有勇气、有决心、有信心谋求成为本地领先甚至全省同级医院先进的发展战略目标。

3.绿叶成荫，遮风蔽雨的奉献精神

奉献是“绿叶对根的情意”。奉献是收获的源泉，奉献是主人翁意识的体现。医院过去的发展依靠全体员工的奉献精神。未来，医院仍要倡导树一样的奉献精神，以大局为重，才能共创美好未来，实现个人的价值。

4.春绿秋黄，不断成长的创新精神

一棵树顺应着季节的变化，绿了又黄，黄了又绿，方能不断成长。医院也应以树一样的创新精神，与时俱进，不断提升技术、服务与管理水平，不断提升职业素质，不断适应时代新的发展要求，以获得可持续发展。

医院院训

厚德精业、严谨规范

“医者仁术，贵在医德”。医务工作是关系到人民生命健康的特殊行业，应具备良好的业务素质，树立良好的医德医风，增强责任心，恪守职业道德。同时，要时刻保持创新的精神意识和追求卓越的行为风范，不断提升业务技术，以精湛的技术获取竞争优势，这样才能更好地履行救死扶伤、解除病痛的职责。

“严谨规范”是医疗行业特殊性的要求。要尊重医学科学规律，从严治院，严格遵守操作规程和规章制度，这是医院生存发展的基础。

战略定位（5～10年）

区域内市场的唯一领导者，周边市场的领导者之一，江西地市级一流的三级甲等综合性医院。

首先，在全市范围，我院居于领先地位，应通过占领技术高地、提升员工素质、提升服务与质量、传播推广医院品牌等工作，继续巩固领先的地位。

其次，因本地人口相对较少，医疗市场容量有限，应竭力拓展我院服务范围，提高我院在周边市场的影响力。要在部分技术领域向省级医院水平靠拢，在同质化的竞争中寻求技术品牌差异化，建立新余周边市场领导者之一的品牌形象。

第三，未来5～10年，在巩固提高的基础上，立足长远发展需要，精心筛选出一批待培育的重点学科，制定学科十年发展规划。通过建立技术协作关系、优化调整学科人员梯队结构、开展学术活动等手段，形成我院特色重点学科的品牌影响力，从而在江西地区建立一定的品牌影响力，最终实现成为江西地市级一流的典范性“三甲”综合医院的目标。

形象标识

新余市人民医院形象标志

新余市人民医院形象标志沿用医院主体建筑“生命之源”的创意概念，以医院建筑造型俯瞰图构成核心创作元素，延续其建筑设计理念，利于医院形象和医院文化的传播。

图案中间的圆形十字体现医院的行业特征，由十字分割的四块分别代表医院一流技术、一流服务、一流环境、一流管理的发展目标；环绕的五片绿叶图形分别代表人民信赖、员工满意、行业典范、和谐社会、医院发展的五大使命。

标志造型严谨优美，富有独特个性。采用象征生命的绿色作为标志的标准色，极具亲和力；图形整体又似盛开的花朵，象征着对患者健康的美好祝福。