新余市人民医院领导干部个人整改清单--龚军

1

开展活动重形式轻实效。

认真研究主要活动的内涵，操作中与实际工作紧密结合，每次重要活动均有计划。

2014年10月底之前

2

下科室只重视形式，调研不够深入

坚持每周下科室不少于3次，争取每半年开展调研活动一次，并把调研结果应用于实际工作之中。

2014年10月底之前

3

深入基层却脱离基层，身在群众之中却不怎么了解群众。

每周下基层科室的数量不少于2个，及时与各科职工沟通，了解职工的思想状态。

2014年9月底之前

4

有时不愿管事，不愿担当。

抛弃“不思进取”的思想，积极为医院发展出力。

2014年9月底之前

5

不愿意做职工工作，批评人语言过于简单直接。

对职工耐心细致，改进与职工交流方法，改进工作态度。

2014年9月底之前

6

管理工作中压力和动力不足，比较被动。

消除“事不关己，高高挂起”的思想，积极主动面对各项工作。

2014年10月底前

7

有管理工作敷衍应付，缺乏创业精神。

加强管理，工作中不断创新，努力使自己的专业技术和管理水平有新的突破。

2014年10月底前