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中共新余市人民医院委员会关于2015年落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案

来源：新余市人民医院作者：新余市人民医院编辑：新余市人民医院时间：2016-01-09 11:34:30 浏览：3565

本院各科室、各党支部：

为认真贯彻落实中央全面从严治党的要求，进一步加强医院党风廉政建设工作，按照市卫计委《2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》要求，结合医院实际，制定本检查考核工作方案。

一、检查考核的组织领导

检查考核工作在院党委的统一领导下进行，由院纪委负责具体组织实施。

二、检查考核对象

医院各科室。

三、检查考核内容

（一）执行党风廉政建设责任制的情况。深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策以及医院的各项重大决策部署；积极履行“一岗双责”，抓好所辖范围的党风廉政建设和反腐败工作；对发现的严重违纪违法问题及时报告并支持案件查办工作；按时向医院党委、纪委、分管领导报告党风廉政建设责任制工作情况。

（二）遵守政治纪律和廉洁自律规定的情况。自觉遵守政治纪律，保证政令畅通；认真执行党内监督制度，贯彻执行廉洁自律规定；亲属、子女遵纪守法方面的情况。

（三）加强行风建设目标管理的情况。及时传达上级有关党风廉政建设和纠风工作的部署和要求，把党风和纠风建设工作与业务工作有机结合，加强对员工医德医风和廉洁自律教育，有计划地进行服务宗旨、法制观念、职业道德、职业纪律等方面的教育，引导职工依法执业、正确履行职责，提高服务水平等方面的情况。

（四）开展专项治理情况。按照上级和医院的统一部署，开展 “红包”和回扣问题常态化治理、规范医务人员亲属参与经营医院相关业务治理、实行临床用药“黄牌”动态管理等专项治理情况。

四、检查考核的方法步骤

（一）自查总结

考核对象按照本方案要求，对照检查考核内容和指标体系表，实事求是地进行自查总结。2015年12月29日前，将落实党风廉政建设责任制情况总结书面报送到院纪委。

（二）年度集中考核

按照医院的统一部署，组成检查考核组集中对各科室落实党风廉政建设责任制工作进行考核。具体按以下步骤进行：

1.根据院党委《关于印发2015年党风廉政建设和反腐纠风工作要点的通知》要求，检查考核内容为五个方面（见附件）。

2.对考核的结果进行量化计分，总分为100分。（见附件分值）

3.听取情况汇报。由被检查考核科室负责人汇报本科室党风廉政建设责任制落实情况。

4.指标评分。检查考核组采取查阅资料、实地察看等方式，结合日常检查工作中掌握的情况，对照考核指标体系对被检查考核科室进行综合汇总评分，对考核结果进行排序，报院党风廉政建设领导小组审定。

五、考核结果运用

（一）考核结果经院党风廉政建设领导小组审定后，在全院进行通报。

（二）考核结果将作为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处、职称评聘等的重要依据。对后三名的科室负责人进行诫勉谈话。

（三）考核得分60分以下的为不合格。

（四）考核最终得分按比例计入各科室年终绩效考核综合得分。

附件：新余市人民医院2015年党风廉政建设工作责任分工考

核评分表

中共新余市人民医院党委

2015年8月31日

附件：

新余市人民医院2015年党风廉政建设工作责任分工考核表

考核内容及分值	主要任务目标	扣分标准	责任领导	责任科室	协办科室
廉政教育（20分）	坚持以思想道德教育为基础，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。结合医院实际，实行“廉政教育六个一”计划（余医党字〔2015〕3号）。	无故未参加市卫计委纪委举办的廉政知识考试的中层以上干部每人扣2分；	罗庐清	党政办	各科室
		按照（余医党字〔2015〕20号）文件要求，未按时上交心得体会文章的每人次扣2分；	罗庐清	党政办	各科室
		未组织学习《事业单位工作人员处分暂行规定》、《关于在医务活动中收受“红包”或“回扣”行为的处理规定（试行）》的科室负责人扣2分；	林云	医务部	各科室
		无故未参加廉政教育专题讲座的每人扣2分。	罗庐清	党政办	各科室
落实“八项规定”（10分）	执行领导干部重大事项报告制度	属于应报告个人重大事项的领导干部，对应报告事项而未报告的每次扣5分。	罗勇	党政办	各科室
落实“八项规定”（10分）	严格执行公务接待、公车使用管理规定。	接待方面未履行审批手续、超范围、超标准每次扣2分；节假日小车未集中管理、公车私用每次扣2分。	罗勇	党政办
重点工作（35分）	实行药品公开采购规定。	采购未列入公开采购目录的急需、特殊药品，未履行报批手续或未经药事委员会讨论同意每次扣5分。	林云	药剂科
	大型设备购置、医用耗材的采购	未按规定履行采购程序每次扣5分	龚军	采购部
	执行不准收受患者“红包”规定	每月到各科室检查落实情况至少1次，每少一次扣2分；未及时签订拒收“红包”协议每次扣相关科室2分，收受红包未退还每次扣相关科室5分。	林云	医务部	相关科室
	执行“不准收受回扣”规定	每发现一次相应的科室扣 2分	各分管领导	各科室
	执行“不准为商业目的统方”规定	每发现一次相应的科室扣 5分	万红梅	信息中心	药剂科
	药品、器械、耗材采购	与供应商签订廉政合同，少1份扣2分	龚军林云	采购部药剂科
	加强经费使用情况监管，重点对“三公经费”使用、货款支付、合作项目收支、基建设备维修费用进行审核	每发现违规情况一次相应的科室扣10分	罗庐清	审计部	党政办、医务部、基建维修部、财务部
	治理党员干部及其亲属插手医药购销领域问题情况	亲属参与经营相关业务不报告、不按要求主动退出、本人不回避的，或者本人合伙经营的，每次扣5分。	罗勇	党政办	各科室
	开展医德医风满意度测评，及时调解处理医德医风投诉	满意度达95%的满分，每少一个百分点扣0.5分，投诉未按规定处理到位的每件扣3分。	罗勇	投诉办	各科室
	加强医德医风教育。针对不同岗位、不同对象分层次进行医德医风、法律法规和作风纪律教育，教育覆盖率达100%，各科室一年两次以上的医德医风教育。	每少一次相关科室扣3分；医德考评档案考核不合格人员每人次扣相应科室 2分。	罗勇	党政办	各科室
查办案件（20分）	继续保持反腐败的高压态势，以零容忍的态度查处违纪案件。	受到医院通报和处分的个人当年评先评优实行“一票否决制”，每人次扣相应科室3分。	罗庐清	党政办	相关科室
日常工作（15分）	按照上级和医院要求参加各种会议、上交责任状、承诺书、报告、总结等材料。	无故未参加相关会议的每人扣2分，未按时或未上交责任状、承诺书、报告、总结等相关材料的扣2分。	罗庐清	党政办	各科室

抄送：市卫计委

新余市人民医院党政办公室 2015年8月31日印发