市人民医院以党员干部 “四带头”促进执行力“四提升”

近日，市人民医院召开专题会议，在全院范围部署开展“提升执行力，党员干部作表率”主题实践活动。这是该院响应上级号召，创新“党建+”活动载体，深化创先争优活动而推出的一个重要举措，旨在增强党员干部的责任意识、规矩意识、执行意识、效率意识，持续改进工作作风，提高履职尽责能力，为全面提升医院管理水平和医疗服务能力提供有力保障。

本次主题实践活动主体对象为全院在职党员、班组长以上干部，是一项贯穿全年的综合性创先争优活动，要求全院党员、干部做到“四带头四提升”：一是带头守规矩，提升制度的执行力。用制度保障工作执行到位，做到令行禁止，坚决反对违反规章制度，不按制度办事的行为。二是带头抓落实，提升决策的执行力。做到执行决策走在先，积极主动抓落实，攻坚克难打头阵，完成任务当先锋。不斤斤计较、不推诿扯皮、不搁担脱责，以己率人，勇于争先。三是带头提效率，提升工作的执行力。高效率推进工作落实，对医院下达的绩效考核指标、党政联席会议抄告单、行政查房督导函、服务热线受理事项等各项工作，确保在规定的时间内快速办结，落到实处，不敷衍、不推诿、不贻误。四是带头优服务，提升标准的执行力。坚持以病人为中心，高标准、严要求落实工作，精益求精搞好服务，努力满足临床一线和患者的需求，努力做一等工作、创一流业绩，让党员、干部真正成为岗位标尺、群众标杆、服务标兵。

为增强活动的针对性和实效性，该院制定了活动方案，成立了活动组织机构，通过举办“执行力--向我看齐”演讲比赛、在院报、内网开设“执行力在提升”宣传专栏等多种方式和途径，营造活动氛围，提振活动动能，挖掘先进典型，激发参与热情。组织党员、干部开展专题大讨论，谈认识、查问题、找差距，表态度，并签订承诺书。活动结束后，该院将通过推荐、测评、公示、票决等环节，评选表彰 “执行力好领导”、“执行力好团队”、“执行力好表率”和“执行力特别贡献奖” 等一批先进集体和个人。