我院升级绩效运营系统

按照公立医院改革及国家政策的有关要求，4月12日，我院邀请广州远蓝公司工程师对医院绩效运营系统进行升级，把医疗绩效分配的当量计算法升级成更为科学的RBRVS点值法，使其奖金分配与收入不再有直接联系。同时工程师还为财务系统和HRP物资系统、固定资产等做了多个接口，直接对接运营管理系统，使其能更加便捷准确地提取绩效数据，提高了我院的精细化管理水平。更新后的系统预计在5月份开始测试运行。