市人民医院推行院内学科带头人制度

“现在开始评选院内首席专家…”5月30日，在市人民医院首次院内学科带头人评审会上，经院学术委员会成员投票评选，该院67名医疗专家被评为院内学科带头人。这是该院加强人才队伍建设，提升医院核心竞争力的又一重要举措。

近年来，市人民医院人才队伍不断壮大，高层次人才不断增加。推行院内学科带头人制度，有利于进一步优化医学人才待遇，激发专业技术人员特别是中青年医学人才的竞争、创优意识，提升钻研医疗技术的积极性，推进医院技术创新步伐。为做好这项工作，医院精心组织，采取自愿申报、综合评审、院内公示的办法，做到严格评审，公正透明。评选条件包括职称年限、技术水平、业务发展、医德医风、医疗安全、医保用药、获奖情况、身体状况等诸多指标。首批评选出的院内学科带头人分为四个级别，其中首席专家17人、高级专家10人、知名专家39人、资深专家1人。在三年的聘用期内，根据不同级别每月给予相应的津贴。同时，从学科建设、科研创新、业务发展、医德医风等方面下达了目标任务，作了明确要求，实行动态管理，定期考核，优胜劣汰。（江小兵）