新余市人民医院控烟工作实施方案

  根据《新余市卫生健康部门健康教育与健康促进工作方案（2019-2020年）》的文件精神，认真贯彻落实创建国家卫生城市的要求，进一步加强医院控烟管理工作，推进无烟医院建设，巩固控烟管理实效，结合本院实际，特制定本工作方案。
一、组织管理
（一）加强管理，实行医院、科室二级管理。
（二）医院成立控烟工作领导小组
（三）科室成立控烟管理小组。各科室实行科主任负责制。成立以科主任为组长，护士长为副组长，各科室设控烟劝阻员和巡查员，控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作。 
二、健全控烟考评奖惩制度
由医院不定期组织对科室的控烟工作督导，控烟办公室对全院的控烟工作进行监管，并严格执行《新余市人民医院控烟奖惩制度》(见附件2），并纳入绩效考核。
三、全院所有区域建立明显的禁烟标识，室内完全禁烟
（一）在院内张贴清晰明显的禁止吸烟标识。
（二）保证室内场所无人吸烟、无烟味、无烟蒂、无烟灰缸，严禁工作人员穿工作服在任何场所吸烟。
（三）合理设置室外吸烟区，并有明显指引牌。
四、明确规定全体职工负有控烟的责任和义务
（一）对职工进行控烟知识全员培训（包括劝阻技巧）。
（二）制定控烟劝阻制度。
（三）对吸烟者至少进行简短的劝阻和戒烟指导。
（四）保卫人员、清洁人员如发现有吸烟者应及时劝阻。
五、鼓励和帮助吸烟职工戒烟
（一）对全院吸烟职工进行摸底，登记造册。
（二）对职工戒烟成功者进行奖励。
六、医院内部禁止销售烟草制品
（一）严禁医院内部的商店、小卖部、食堂出售和宣传烟草制品。
（二）鼓励商店、小卖部、食堂提供戒烟产品。
七、设置戒烟医生和咨询电话
呼吸内科负责戒烟门诊工作，呼吸门诊设置为戒烟门诊，并向社会公开，戒烟医生应详细解答，并做记录。
八、考核管理
控烟办公室根椐医院控烟工作重点，确定年度工作目标，协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作，监督落实日常工作的开展情况，各部门具体责任分工见附件3。
九、本方案由控烟工作领导小组负责解释，医院之前规定与本方案不一致的，以本方案为准。


































新余市人民医院党政办公室                 2019年5月14日印发