市人民医院强化考评管理助推学科建设

实行目标管理、强化组织督导、加大奖励力度……近日，市人民医院制定出台了学科建设年度考评与目标管理奖励办法，以制度的形式明确了学科建设的目标和要求，努力推进医院学科建设的制度化、规范化。

针对医院学科建设发展现状，市人民医院在制定发展规划的基础上，着力加强考评管理。成立了考评机构，对各临床科室下达学科建设各项年度指标，每年按照考评标准进行打分排序，分为三个等级，考核结果与科室奖金挂钩。

该院将学科划分为国家级重点学科、省级重点学科或省内领先学科、省市共建学科、市领先学科、院内重点学科和院内一般学科6个等级，鼓励院内各学科上等级、上台阶。为此，医院加大奖励力度，对创建成功的学科（含学科带头人）按照等级给予1至10万元不等的奖金，对于年度学科考评为A等、学科建设指标考核合格科室的学科带头人，根据学科级别每年分别给予相应的奖励，最高奖金为1万元。医院还明确了科研教学方面的管理奖励办法。(江小兵　胡宏妮)