关于2011年公开招聘硕士以下在编员工的通知

经新余市人民政府同意，我院拟公开招聘硕士以下在编员工37名（招聘岗位及条件见附件）。

招聘有关事项：

一、报名时间、方式及资格审查

（一）报名时间：2011年8月20日8:30至8月22日17:30。

（二）缴费时间：2011年8月20日9:00至8月23日17:30。

（三）报名费：100元/人。

（四）报名方式：采取网上报名、网上缴费。网上报名只对报名流程及照片进行审核，不对应聘者的考试资格进行审核，应聘者应对自己填写的个人资料真实性负责。报名人员报名时登录新余市人力资源和社会保障局官方网和江西新余人才网，各设有报名入口，每位应聘者仅限填报一个职位。

（五）资格审查：

1、资格审查对象：笔试结束后入闱面试人选。

2、资格审查方式：现场资格审查由市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同进行，所学专业依据毕业证书所载明专业认定。

3、资格审查时间：待市人力资源和社会保障局另行通知。

4、资格审查地点：市人力资源和社会保障局

5、资格审查所需材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证或择业代理协议书、英语等级证、执业医师证等相关证件，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②报名表（网上报名系统中打印）、工作经历证明（工作时间从毕业后并取得该岗位所要求的学历、学位后开始计算）。③报名条件中要求提交的其它材料。

二.专业测试、笔试及面试：采取先笔试后面试的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间：2011年8月30日上午9:00—11:00。

2.打印准考证时间：2011年8月28日至29日（自行网上打印）。

3.笔试地点：见《笔试准考证》。

4.笔试内容：专业知识和公共基础知识。

5.笔试结束后，根据笔试成绩按招考名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。

（二）面试

1.面试形式：另行通知。

2.面试时间：另行通知。

3.面试地点：见《面试通知单》。

三.计分办法：总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40% 。

四.开考比例

招考名额与报考人员的比例达到1:5以上（含）方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。

五.体检、考察

（一）考试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定体检（参照公务员体检标准执行，有国家特殊行业体检标准的，按照其标准执行）人选；考试总成绩相同者，依次按专业测试、面试、笔试的分数高低，确定体检人选。体检、考察不合格者取消资格，其产生的空缺不递补。

（二）考察由用人单位主管部门组织实施。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。

六.其它事项

（一）笔试和面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。专业测试（含面试）由市人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。专业测试、笔试、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。

（二）专业测试、笔试、面试、体检和考察结果均在市人力资源和社会保障局官方网和江西新余人才网进行公布。

（三）经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。

（四）新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

附件：新余市人民医院2011年公开招聘硕士以下在编员工岗位及条件.xls

人力资源部

2011年8月11日